Software Developer/ AI Engineering Department

Lubisz pisać kod, który od razu trafia na produkcję i ktoś z niego realnie korzysta? W Synthos, jednym z największych producentów chemicznych w Europie, budujemy aplikacje i rozwiązania AI, które wspierają produkcję, procesy biznesowe i codzienną pracę naszych zespołów. Skala jest spora, a efekty Twojej pracy będą widoczne od razu.

Jak będzie wyglądać Twój dzień?

Będziesz tworzyć wewnętrzne produkty dla Synthos: platformy analityczne, narzędzia do automatyzacji procesów i aplikacje biznesowe wspierane przez AI. Weźmiesz udział w całym cyklu, od projektu, przez backend w Pythonie lub C# i frontend w React lub Vue, po wdrożenie i utrzymanie.

Dużą część pracy stanowią funkcje oparte o AI: LLM, RAG, agenci, integracje z bazami wektorowymi, wyszukiwarkami i zewnętrznymi usługami. Nie chodzi tylko o to, żeby działało na demo. Zależy nam na rozwiązaniach szybkich, niezawodnych, rozsądnych kosztowo i dobrze przetestowanych. Po uruchomieniu pomożesz je monitorować i rozwijać dalej.

Szukamy osoby, która:

• swobodnie pisze w Pythonie i/lub C# oraz w React lub Vue
• ma co najmniej 3 lata doświadczenia w developmencie, zarówno po stronie frontendu, jak i backendu
• zna REST API, integracje systemowe, Dockera, Gita i relacyjne bazy danych,  pracowała już z LLM i rozumie, czym są RAG, prompt i context engineering czy architektury agentowe
• pisze kod gotowy na produkcję i dba o testy, CI/CD oraz monitoring
• działa samodzielnie i dobrze organizuje swoją pracę
• komunikuje się po angielsku w projektach

Dodatkowym atutem będzie znajomość Azure, pracy w Agile, a także doświadczenie z systemami przemysłowymi, IoT lub integracją ze sprzętem.

Co dostaniesz w zamian? Ciekawe wyzwania technologiczne, nowoczesne narzędzia i realną autonomię w działaniu. Twój kod będzie działał produkcyjnie w Grupie Synthos, a nie trafi do szuflady. Będziesz współpracować z ludźmi z IT, produkcji, finansów i analityki oraz rozwijać się w międzynarodowej firmie przemysłowej.



Twój pakiet korzyści: 

• stabilne zatrudnienie: umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 6 miesięcy
• wynagrodzenie: spójne i oparte na analizach rynkowych
• premie świąteczne: 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie
• dofinansowanie do wypoczynku: raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny
• ubezpieczenie na życie: grupowe, na korzystnych warunkach
• prywatną opiekę medyczną: w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny
• kartę sportową: z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach
• dofinansowanie do żłobka lub przedszkola: w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)
• paczki mikołajkowe: dla dzieci pracowników w wieku 0–14 lat
• prezent z okazji narodzin dziecka: gratulacje i upominek na powitanie malucha
• premię za polecenie: 1000 zł brutto po zatrudnieniu poleconej osoby i kolejne 1000 zł brutto, jeśli zostanie z nami ponad 6 miesięcy
• elastyczny start dnia: możesz zacząć pracę między 7:00 a 9:00
• dofinansowanie do aktywności sportowych: m.in. udział w inicjatywach takich jak Poland Business Run
• programy profilaktyki zdrowotnej
• rozwój zawodowy wspierany przez organizację

Brzmi jak coś dla Ciebie? Zaaplikuj, chętnie porozmawiamy.