Junior Waste Management Specialist
Szukamy osoby, która chce dołączyć do stabilnej firmy i pracować w miejscu, gdzie liczy się współpraca, dobra atmosfera i odpowiedzialne podejście do pracy.
Jeśli lubisz konkret a praca w zespole daje Ci satysfakcję — świetnie, może to właśnie Twoja kolejna praca?
Jak będzie wyglądać Twój dzień?
- poprowadzisz proces zagospodarowania odpadów przyjmowanych i wytwarzanych
- przekażesz współpracownikom informację o składzie chemicznym dostaw, sposobie ich obróbki i poborze próbek
- poprowadzisz proces magazynowania odpadów przyjmowanych i wytwarzanych zgodnie z wymaganiami określonymi w decyzji
- poprowadzisz ewidencję i potwierdzanie dostaw dotyczących opakowań wielokrotnego użytku
- poprowadzisz ewidencję i dokumentację związaną z odzyskiwaniem opakowań odpadowych
- poprowadzisz magazyn odzieżowy oraz wymaganą dokumentację w tym zakresie
- zgromadzisz dane wymagane podczas kontroli i audytów
- będziesz wykonywać powierzone zadania z zachowaniem standardów najwyższej jakości oraz zasad BHP i p.poż.
Liczymy, że
- masz wykształcenie średnie / średnie techniczne
- mile widziane doświadczenie w obszarze gospodarki odpadami
- sprawnie planujesz i analizujesz dane
- sprawnie poruszasz się w środowisku MS Office
- posiadasz prawo jazdy kat. B
- mile widziane uprawnienie do obsługi wózka widłowego
- dobrze czujesz się w pracy zespołowej
Twój pakiet korzyści:
- stabilne zatrudnienie: umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 2 miesiące (umowa na okres próbny)
- wynagrodzenie: spójne i oparte na analizach rynkowych
- premie świąteczne: 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie
- dofinansowanie do wypoczynku: raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny
- ubezpieczenie na życie: grupowe, na korzystnych warunkach
- prywatną opiekę medyczną: w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny
- kartę sportową: z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach
- dofinansowanie do żłobka lub przedszkola: w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)
- paczki mikołajkowe: dla dzieci pracowników w wieku 0–14 lat
- prezent z okazji narodzin dziecka: gratulacje i upominek na powitanie malucha
- premię za polecenie: 1000 zł brutto po zatrudnieniu poleconej osoby i kolejne 1000 zł brutto, jeśli zostanie z nami ponad 6 miesięcy
- dofinansowanie do aktywności sportowych takich jak Poland Business Run
- programy profilaktyki zdrowotnej
- rozwój zawodowy wspierany przez organizację
